无论是吴晓波眼里的激荡四十年，还是罗胖嘴里的六个脑洞，无非都是在讲认知和趋势这码事。一年前的科技、互联网行业是流量、注意力过剩的时代，在用户的大池子里插根扁担也能开花...
无论是吴晓波眼里的激荡四十年，还是罗胖嘴里的六个脑洞，无非都是在讲认知和趋势这码事。一年前的科技、互联网行业是流量、注意力过剩的时代，在用户的大池子里插根扁担也能开花...
无论是吴晓波眼里的激荡四十年，还是罗胖嘴里的六个脑洞，无非都是在讲认知和趋势这码事。一年前的科技、互联网行业是流量、注意力过剩的时代，在用户的大池子里插根扁担也能开花...
目前，很多的大型企业都是人员车辆比较多，真因为这样，面临着很多问题，由于人员比较多，管理方面存在一定难度，很容易产生管理漏洞，会引发很多管理难题，此外，工厂本身也是易燃易爆的地方，特别容易发生危险，造成了一个很难挽回的损失和后果，再加上工厂规模非常的大，如果人员管理涣散导致问题的发生，也没有办法追加责任，这样会使肇事者存在侥幸心理，如果不注意的话，将会导致问题更加严重，真样的话工厂的制度也很难得到完善。
因此陆禾电子，研发出一套rfid工厂人员定位系统管理，rfid工厂人员定位管理定...
工厂定位系统推进智慧工厂建设———随着企业规模扩大，人员越来越多，且分散工作，随之而来的问题是如何管理好每个车间或者办公室的人员？如何才能确认该人员是否按时到岗？如何才能用最少的人管理最多的人？在人员遇到危险情况时，如何能第一时间及时处理？如何知道当前人员的分布及分工情况？在遇到责任事故时，如何查看人员历史轨迹信息，为责任的判断提供依据？如何才能掌握到员工的实时信息及历史工作信息？如何掌握外来人员进入园区的实时动向、滞留情况？如何提高监管人员的工作效率，并管理好企业内部每个人员和外来人员，对企业管理来...